Nos valeurs
De notre point de vue, la performance d’une entreprise se mesure autant par des critères économiques que par sa capacité à permettre l’épanouissement de chacun de ses salariés, et à respecter l’environnement dans lequel elle évolue.Sur le volet humain, nous avons adopté un système de management et de travail basé sur la transparence, le dialogue et la concertation. Concrètement, cela passe pour l’ensemble des collaborateurs par :
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une information sur les choix stratégiques auxquels l’entreprise a à faire face ; |
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l’organisation fréquente d’entretiens individuels ou collectifs visant à recueillir les attentes de chacun et à identifier les voies de progrès ; |
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l’incitation à la prise de responsabilités sur les missions ; |
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la mise en avant du travail en équipe. |
Sur le volet environnement, nous menons également une réflexion continue sur la manière de réduire l’empreinte écologique de nos activités. Cela se concrétise par une série d’actions s’inscrivant dans une démarche de management environnemental et visant la labellisation 1.2.3 Environnement.
